Începând cu 17 martie, Kaufland România lansează Accessibility Hackathon, hackathon-ul social special creat pentru a ajuta la o mai bună integrare a persoanelor cu dizabilități pe piața muncii prin intermediul celor mai inovatoare soluții tehnologice dezvoltate de una dintre echipele participante.
Persoanele interesate să intre în competiție se pot înscrie împreună cu o echipă până la data de 14 aprilie. Competiția se va desfășura în intervalul 16 aprilie – 14 mai. Pe 14 mai, echipele participante vor prezenta soluțiile dezvoltate în fața juriului, în cadrul unui eveniment online deschis publicului, iar cel mai bun proiect va câștiga marele premiu de 16.000$
Resursele tehnologice sunt astăzi mai diverse ca oricând. La fel și nevoile persoanelor cu dizabilități care își doresc să aibă un loc de muncă. Pentru ca aceste nevoi să își găsească răspunsul într-o soluție eficientă și inovatoare, Kaufland România lansează o provocare pentru pasionații de tehnologie care își doresc să contribuie la integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii: Accessibility Hackathon.
Accessibility Hackathon are loc sub forma unui hackathon online și este deschis tuturor profesioniștilor din domeniul IT, pregătiți să formeze o echipă de 3-6 membri, să codeze și, în final, să integreze persoanele cu dizabilități pe piața muncii cu ajutorul unor soluții inovatoare. Echipele acceptate în competiție vor fi asistate, pe tot parcursul desfășurării hackathon-ului, de către mentori de top, care le vor oferi sprijinul necesar pentru un rezultat cât mai bun, demn de etapa finală a competiției.
Provocarea Accessibility Hackathon este să dezvolte un instrument care să ajute persoanele cu dizabilități la o integrare mai bună la locul de muncă. Iată care sunt etapele în care ideile tale pot produce o schimbare:
Contribuie. Codează. Integrează.
Aplică împreună cu o echipă între 3 și 6 membri și poți fi una dintre echipele participante la Accessibility Hackathon.
Grăbește-te, doar până la această dată te poți înscrie pentru participarea la hackathon! Tot ce trebuie să faci este să-ți convingi prietenii și să acceptați împreună provocarea.
Lansarea hackathon-ului este momentul care ne va emoționa cu siguranță și care ne va aduce împreună în această provocare. Timp de aproape o lună, ideile tale vor prinde contur și vei vedea pe zi ce trece cum te apropii de marele premiu. Multă baftă!
Încheierea hackathon-ului va fi cu atât mai palpitantă cu cât vom fi visat, sperat și muncit atât de mult pentru a ajunge în acest moment. Mai ai un singur pas. Poți să ghicești care este?
Și iată că am ajuns împreună în momentul mult așteptat! Ne adunăm toate forțele și ne prezentăm cu încredere în fața juriului. Ce zici, ideea ta va fi cea care îi va convinge că soluția voastră poate câștiga marele premiu?
La doar o săptămână după prezentarea soluțiilor în fața juraților, a sosit și momentul mult așteptat și aflăm care este MARELE CÂȘTIGĂTOR Accessiblity Hackathon. Multă baftă tuturor!
Full-Stack Web Developer, Whiz Center
Tech Mentors
Chief Technology Officer, Code for Romania
Tech Mentors
CEO & Founder, .lumen – Empowering the Blind
Tech Mentors
Co-founder and VP, Smart Everything Everywhere
Tech Mentors
CEO & Co-founder @ Academia Testarii, CTO @ Digidemat
Tech Mentors
Managing Partner & Trainer – Academia Testarii
Tech Mentors
Group Head of Cloud, Endava
Tech Mentors
Co-founder, CyberSpace
Tech Mentors
Head of Community at Cartea Daliei, Community Lead at Cognizant Softvision
Tech Mentors
Co-founder, ClarK
Tech Mentors
Employer Branding Coordinator, Kaufland Romania & Moldova
Recruiting & Employer Branding Director, Kaufland Romania & Moldova
Head of HR, Kaufland Romania
Human Resources Analyst, Kaufland Romania & Moldova
Adaptarea spațiilor de lucru, să devină accesibile pentru cât mai multe categorii de dizabilități. Școlarizarea propriilor angajați și integrarea eficientă a noilor colegi cu dizabilități în echipă.
Asigurarea integrării persoanelor cu dizabilități si dezvoltarea unei culturi organizaționale bazate pe acceptarea diversității și încurajarea ei.
Adaptarea spațiilor de lucru Kaufland pentru a mări capacitatea de incluziune a persoanelor cu dizabilități (angajați sau clienți).
Transformarea într-un partener de încredere al persoanelor cu dizabilități, dar și al instituțiilor statului și al asociațiilor care au ca activitate integrarea lor în societate.
Alex Bordei is a full-time Open-Source enthusiast, especially about WordPress and Flutter, and part-time IoT hobbyist.
Always a dreamer and probably having the same personality type as the inventor of spicy chocolate he is crazy about connecting integrating everything in order to always obtain a new system.
Powerfully powered by a rainbow mind and always playing, he found the theorem that proves that the sky is the limit.
I craft coherence out of chaos.
Open source dev. Project coordinator. Consultant. Cybersecurity mentor.
Diana Popp is a Co-founder & Vice President of Smart Everything Everywhere (SEE); she was a Counselor – Chancellery of the Prime-Minister Dacian Cioloș.
She also worked with EU Commission’s Directorate General Communication Networks, Content and Technology in Brussels and is an Alumnus of the International Visitors Leadership Program.
Diana studied at the Université Catholique de Louvain with an M.A in Ethics and Public Policies, her research was focused on Ethics and New Technologies and at University of Architecture and University of Bucharest Consortium - CESI (Center of Excellency in Image Studies) with an MA in Visual Studies.
Cu peste 15 ani experienta in testarea software, Florin a strans o bogata experienta legata de aplicabilitatea si bunele practici ale testarii, in contexte variate. Pasionat de calitate in produsele IT, a militat intotdeauna pentru produse de calitate, rezultate in urma unui proces de livrare calitativ. Astfel, extinde conceptele de calitate in afara sferei de testare software, acoperind intreaga zona de livrare.
Ca fondator al Academiei Testarii, Florin cauta sa promoveze profesia de testare, dar si sa contribuie la cresterea ei in Romania, prin cursurile si evenimentele pe care le organizeaza.
Din rolul de Chief Testing Officer, ajuta companiile sa
livreze produse de calitate in piata prin servicii complexe si competitive de
testare.
George este cofondatorul și Managing Partner al Academiei Testarii, unde își pune în practică toată experiența ca Software Tester si Agile Practitioner.
Presedinte Grupul Framinor, 15 ani expertiza privind accesibilizarea spatiilor
Responsabil Biroul pentru Studenti cu Dizabilitati (Universitatea Babes-Bolyai)
-
-
Radu Vunvulea is Group Head of Cloud at Endava, where he builds the cloud capabilities aligned with customers and market current and future trends and needs. Community lover and blogger Radu is a cloud-agnostic fan, loving to empower organizations and businesses using the cloud capabilities. He is interested in software architecture and emergent technologies, trying to blend them into day-to-day life. Radu is award as Microsoft Regional Director and Microsoft Azure MVP.
-
International Communication Officer la Consiliul National al Dizabilitatii din Romania. Antreprenor
Ioana is a software engineer that has more than 11 years testing experience with a specialization in mobile apps. Currently located in Romania she is leading 4 teams in an outsourcing company. In her free time she contributes to Open Source projects while enjoying a coffee or a good wine. She is the Module Owner for Mozilla Reps and one of the MozTechSpeakers.
Vlad Măcelaru este antreprenor inovator și ambasador al programelor de tineret, concentrat pe dezvoltarea socială și educație. Pe lângă experiența sa de afaceri internaționale, acesta a fost inclus în delegația oficială a României la Organizația Națiunilor Unite, unde a ținut un discurs la Adunarea Generală și a participat la negocieri asupra unei rezoluții de tineret.
La începutul stării de urgență cauzată de COVID-19, el a ajutat la demararea proiectului viziere.ro, producând peste 250.000 de viziere de protecție într-o rețea de ateliere, oferindu-le personalului medical și altor persoane în pericol. Sociabil și dornic să învețe, Vlad are capacitatea de a găsi soluții win-win și știe să negocieze calea către valoare adăugată în medii complexe.
In prezent Vlad este director de marketing la Teslounge Bucharest, si fondator ClarK.
-
-
-
-